进办公室或WFH？亚马逊政策大转弯：各处主管自行决定！
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进办公室或WFH？亚马逊政策大转弯：各处主管自行决定！ (图片:AFP)(photo:CnYes)亚马逊 (AMZN-US) 明年虽然将重启办公室，但也会让员工有更多居家工作的弹性。
亚马逊执行长 Andy Jassy 週一向员工发布备忘录，称公司将让各个团队主管来决定组员进办公室工作的频率。
「我们预期会有一些团队持续以远端方式工作，一些人可能採取远端和办公室两种混合方式，也会有一些人认为，大部分时间在办公室工作是最能提供客户顶尖服务的方式。因此，我们刻意不规定在办公室的日数，由部门处长 (director) 与资深主管和团队自行决定。」亚马逊拒绝透露聘用的处长级别人数。
此举显示亚马逊先前「返回办公室」计画的变革，先前该公司表示，大部分企业员工预期在明年 1 月 3 日返回办公室。先前亚马逊也制定每週进办公室 3 日的基准线，员工每週最多只能远端工作 2 日。
Jassy 表示，公司察觉到，以目前公司的规模，恐无法用「一刀切」的方式规定工作方式。亚马逊目前全球雇员 130 万人，其中数十万员工为办公室人员。
在此回政策变化中，亚马逊也将让辨公室员工每年最多 4 週在其受雇国家 / 地区内的任何地点完全远端工作。
虽然亚马逊让员工在回报工作上有更大回旋，但 Jassy 表示，多数员工仍应与其团队保持足够近的距离，「以期在收到通知的一日内，轻松前往办公室开会。」
其他科技巨头也热切接受了远端工作，例如微软 (MSFT-US) 9 月时无限期推迟了重返办公室的时间，而脸书 (FB-US) 和谷歌 (GOOGL-US) 预期，只要职务内容可远端完成，一部份员工会持续居家工作。
推特 (TWTR-US) 去年甚至向员工表示，他们可以选择永远居家工作。
