日本薪资水准30年来原地踏步 沦富裕国家后段班
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以购买力平价（PPP）计算，日本过去30年来平均年薪仅成长4%，薪资水准止步不前，主因是企业压低工资、劳工较不看重薪资及非正式就业人口比重增加。路透(photo:UDN)最新数据显示，南韩、欧美国家的平均年薪在过去30年来大幅上扬，但日本的薪资水准却几乎原地踏步，沦为富裕国家后段班，原因是日本经济在资产泡沫破裂后，陷入长期通缩，且企业为提升获利而压低工资。
共同社报导，经济合作发展组织（OECD）的数据显示，以购买力平价法（PPP）计算，日本2020年平均年薪为38,514美元（439万日圆），仅较1990年成长4%，与美国约50%、英国40%的涨幅相去甚远。
在35个成员国中，去年日本的平均年薪排在第22名，不到榜首美国69,000美元（791万日圆）的六成。此外，日本薪资水准在2015年就被南韩超越，目前日韩薪资水准差距约39万日圆。OECD成员国平均年薪为49,000美元。
日本从1990年代中期陷入「失落的20年」，企业为了提供便宜商品和服务而压低工资，进而导致消费者缩减支出，民生消费陷入停滞，陷入恶性循环。
此外，劳工认为保住饭碗比工资高低更重要，以及非正职就业人口（平均薪资低于正职员工）占劳动市场的比率，已从30年前的约两成增至近四成，都是薪资冻涨的原因之一。
在安倍晋三担任首相时期，安倍政府不断唿吁企业界加薪，以帮助日本摆脱通缩。
随着日本薪资谈判「春斗」年年登场，主要企业在2014到2020年间调薪至少2%，但这仍对鼓舞中小企业及非正职市场等各领域涨薪的效果有限。
