全因通膨！美企2022年加薪幅度将创13年来最大
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全因通膨！美企2022年加薪幅度将创13年来最大 (图:AFP)(photo:CnYes)美国劳动力市场紧俏、加上美国通膨率徘徊在 30 年高点，让企业提拨更多资源征才和留才，最新调查显示，美国企业规划明年为员工加薪，平均调涨幅度为 3.9%，是 2008 年迄今最大增幅，且加薪对象广泛。
华尔街日报 (WSJ) 报导，美国经济研究联合会 (Conference Board) 预定周三发布的研究将显示，美企决定明年平均为员工加薪 3.9%，范围包括基本工资、工资中位数和最高工资，代表各种受薪阶级都能受益。
这也代表近来民间企业调涨工资的趋势，将延续到 2022 年。
美国企业有意透过加薪，抵销商品涨价的影响，然而工资的持续上涨则会把消费者物价推得更高，最后可能让工资和物价呈现螺旋式上升。
约 39% 受访者表示，美企之所以决定为工资增幅预留资金，主要考量到高通膨。
一些企业已在发布财报时透露将加薪，例如服饰零售商 Gap 上个月透露，已把加薪费用纳入财务展望，无论是门市和配货中心职务，都有提高时薪的压力。
这份研究在 11 月调查美国 229 家公司，产业别多元，超过一半受访企业聘僱超过 1 万名员工。
高通膨究竟会持续多久，是决策官员正在辩论的主要议题。联准会 (Fed) 主席鲍尔日前表示，将不再以「暂时性」形容居高不下的通膨，并坦言推升通膨的因素可能会持续到明年一段时间。
美国劳工部将在周五公布 11 月消费者物价指数 (CPI)，经济学家预估年增率将加速攀升到 6.7%。
