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    去年11月美国辞职劳工人数达到450万人,改写历史纪录,原因是劳工另寻较具弹性、工资更高的工作,且职缺数量仍逼近历来高点,显示就业市场持续紧俏。

    美国劳工部4日公布职缺及劳动力流动调查报告,11月辞职劳工人数达到450万人,离职率回升至去年9月的创纪录水准,升抵3%。去年11月的职缺数量达到1,060万。

    经济学家指出,美国的劳工持续辞职,另寻工资较高、较具弹性的工作。医疗产业的离职潮,则源自疫情带来的压力。

    去年11月职缺数的下滑幅度为2020年4月以来最大,但总数仍远高于新冠肺炎疫情爆发前的水准。职缺数下滑,可能反映劳动参与率(已就职及正在求职者的占比)提高,雇主成功招聘较多员工。

    尽管如此,前所未见的离职水准,代表企业内部员工流失可能将在一段时间内支撑市场对劳动力的需求。

    求职网站Indeed的经济学家邦克尔(Nick Bunker)表示:「受疫情冲击的低薪产业,仍是离职潮的主要动能。」