重返办公室在即 谷歌内部调查：不满薪酬的员工比例上升

[CathyHuang]

重返办公室在即 谷歌内部调查：不满薪酬的员工比例上升 (图片:AFP)(photo:CnYes)

随着美国疫情渐趋平缓，谷歌 (GOOGL-US) 准备 4 月 4 日起让大多数员工重返办公室之际，却面临员工对公司薪酬、职涯达标能力等关键点越来越不满的问题。

谷歌的年度员工调查 (内部称为 Googlegeist) 表明，越来越多员工认为，在同产业同职务相比下，他们的薪酬待遇不公平或不具竞争力，他们甚至也质疑主管的执行能力。

该调查于今年 1 月进行，上周发布给员工，在公司整体以及云端、搜寻与广告等个别团队中，普遍最低分数落在薪酬和执行方面，而谷歌的使命和价值观项目得分最高。

根据调查，与同业类似职位相比，只有 46% 受访者认同其薪酬总额具有竞争力，较一年前下降 12 个百分点。56% 受访者表示他们的薪酬公平公正，较一年前下降了 8 个百分点。约莫 64% 受访者表示，其薪酬反映了他们的绩效，该比例年降 3 个百分点。

谷歌发言人没有回应置评请求。近期谷歌面对薪酬问题，去年 12 月谷歌薪酬副总裁 Frank Wagner 回应大众对通膨上升的担忧，以及谷歌是否会以任何加薪方式应对。Wagner 表示，谷歌不会一连串的加薪来对应通膨。

然而，执行长 Sundar Pichai 在调查中仍然获得了 86% 员工的好评，74% 受访者认为 Pichai 能激励他们，同样比例的受访者表示，Pichai 的决策和战略能使谷歌更出色。