对话流出！受够连续加班3个月提离职 人资呛：猝死了再说
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大陆中心／郑余蓉报导
▲员工连续加班3个月，最后受不了提离职。（示意图／资料照，与本事件无关）
中国上海哆爱咪网路科技公司一名员工因连续加班3个月而感到身体不适，担心过劳会引发猝死，于是决定辞职，但由于离职流程没乔好与人资发生口角冲突，对方在激动之下怒呛「猝死了再说吧！」让他气到不行，决定透过网路公开此事。相关话题引爆不小的讨论，甚至一度登上微博热搜。
根据中国新闻週刊、极目新闻等陆媒报导，该名员工于今日发文指控，他已连续加班3个月，因害怕过劳猝死而提出离职，审批单都过了，没想到却被人资呛「等猝死了再说吧」，让他觉得很无语。
▲员工与人资因离职流程谈不拢引爆口角。（图／翻摄自微博）
从网传的对话截图可见，员工询问未休完的假是调休还是折现，人资表示只能调休，随后双方因离职流程起了争执，人资质疑离职时间，语带不悦地问「想走的时候就来办离职？正常流程是1个月，你不懂？」该员工表示，他有跟制作人商量过离职时间，对方已经批准了，还说「我这2天一直在医院检查身体，我再上班，猝死你负责？」而人资看完后只回了一句「猝死了再说吧」。
此事爆出后闹得沸沸扬扬，一度登上微博热搜，随着相关话题持续延烧，据红星新闻报导，该员工于今日下午再度现身，透露人资已亲自打电话向他致歉，「我接受了，事已至此，我也不再追究了，也希望大家能理性看待」，盼这场纷争落幕。
