迪斯尼的一位高管承认：增加同性恋内容是为了商业利益（视频）
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迪斯尼的一位高管承认，公司正在寻求增加公司内部的多样性，因为这对业务有好处，因为这位陷入困境的CEO向LGBTQ社区道歉，"因为我没有成为你们需要的盟友"。
娱乐部门负责人Karey Burke说，她的儿子曾告诉她：'Z世代的比其他世代的父母的同性恋比例要高30-40%，所以迪士尼最好能配合。'
首席执行官Bob Chapek则恳求LGBTQ群体的原谅。
"我想让你们知道，你们的话对我产生了真正的影响，"他说。
'我明白我们犯了错误，以及这些错误所带来的痛苦。'
这家娱乐巨头的领导人是在迪斯尼的 "重塑明天 "论坛之一上发言的，该论坛自9月以来一直致力于作为 "我们放大代表不足的声音和未被提及的故事的方式，以及倡导媒体和娱乐中准确代表的重要性"。
它发誓，到2022年，50%的角色和内容将来自代表不足的群体。
迪斯尼一般娱乐内容的总裁伯克在一次会议的片段（由专门研究文化战争的记者克里斯托弗-鲁夫【Christopher Rufo】获得）中说增加LGBTQ角色的数量是有商业原因的。
她讲述了当她领导迪士尼的有线电视频道Freeform时，她意识到这具有商业意义。
她说："Freeform的品牌精神中很重要的一点是，当涉及到包容性时，它是急先锋“。
我想，在某种程度上，没有人阻止我们，因为我们的目标是Z世代和千禧一代。
Z世代指的是1997年至2012年之间出生的人，现在的年龄是10-25岁。
千禧一代出生于1981年至1996年，年龄在26至41岁之间。
‘我们的目标是更年轻、我认为思想更开放的人...... ’伯克继续说。
现在我们知道了，正如我儿子今天早上给我发的短信：'Z世代比其他世代的父母的同性恋比例要高30-40%，所以迪斯尼最好跟上这个潮流。
她的评论是在迪斯尼的首席执行官鲍勃-查普克（ Bob Chapek）为没有对LGBTQ群体面临的挑战给予更多的同情而道歉时发表的。
2020年2月上任的查普克一直被质疑，为什么迪士尼没有公开反对佛罗里达州有争议的 "不要说同性恋 "法案，该法案禁止在学校里对LGBTQ+问题进行讨论。
查普克说，他的团队在幕后与佛罗里达州州长罗恩-德桑蒂斯讨论了这些问题。
