WSJ：美国团队入境困难重重 苹果对中国工程师依赖度渐增
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WSJ：美国团队入境困难重重 苹果对中国工程师依赖度渐增 (图：AFP)(photo:CnYes)新冠疫情爆发前，苹果 (AAPL-US) 每年都会从美国派出上百名工程师，前往中国工厂监督生产情况，但碍于严格的防疫限制，如今苹果已越来越依赖中国当地工程师。
华尔街日报 (WSJ) 引述知情人士报导，受到疫情干扰，苹果 2020 年被迫延后推出当年度的新款 iPhone，但多亏于公司的本土化策略，基本上苹果都能赶上后续的产品周期。
知情人士表示，在这段期间，中国工程师在维持苹果产品周期的运作上承担更多责任，虽然刚开始只是充当美国总部的眼睛和耳朵，随着时间过去，中国工程师也被赋予更多权力自行解决问题，一方面也凸显出中国在技术层面的成长。
举例来说，相较于只将产品和组装相关问题送回美国总部以供决策参考，如今中国工程师也能向总部提供分析资讯，从过往回报问题的模式转向提出解决方案或建议。
与此同时，苹果也利用直播技术，帮助美国总部员工远端追踪中国工厂的运作情况，并运用 AR 技术来检查工厂问题。不过，产品设计与关键决策等核心任务仍掌握在美国总部。
除了苹果外，福斯汽车 (Volkswagen AG) 也是积极惯行本土化策略的外国企业，福斯中国区负责人 Stephan Wöllenstein 年初时透露，计划未来 2 到 3 年内将中国的外籍员工人数减少三成。
疫情尚未缓解之下，中国持续限制外国人士入境，导致企业在海外人力调度上难以施展手脚。
中国美国商会 (American Chamber of Commerce in China) 周一 (9 日) 表示，中国严厉的防疫限制，使企业较难说服海外员工到中国出差或留在当地工作。
中国欧盟商会 (European Union Chamber of Commerce in China) 最新调查也指出，65% 的受访成员计划未来推动中阶员工本土化，支持将高阶和初阶员工本土化的比例也都超过六成。
