降成本 Uber、亚马逊、脸书等科技大厂招聘脚步放缓
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Uber、亚马逊、脸书带动 科技业放缓招聘 经济学家：其他产业恐将跟进 (图片:AFP)(photo:CnYes)脸书母公司 Meta Platforms (FB-US)、共享乘车公司 Uber (UBER-US) 以及网路零售巨擘亚马逊 (AMZN-US) 近几周均宣布招聘放缓的消息，一位经济学家表示，这都是为了降低成本。
Bleakley 顾问集团投资长 Peter Boockvar 表示，对餐厅和杂货店等产业，劳动力仍供不应求，但对于科技公司来说，不断上升的经营成本让他们没其他法子能提高利润率，而投资者又迫切看到利润增长。
「对于承受高度价格压力的公司来说，他们的涨价能力有限，所以如果他们想重拾流失的利润，或好歹守住一些疫情前拥有的利润水准，就必须透过其他方式削减成本。」
「人力是最大花费，所以如果想在成本上拉一把，那就从人力下手。」Boockvar 说。
根据报导，Uber 周一宣布计划放缓招聘并削减支出，以应对市场的「剧烈转变」。Uber 执行长 Dara Khosrowshahi 以电子邮件向员工表示：「公司将把招聘人手当作一项特权，且会慎重考虑何时何地增加员工人数，公司将在所有成本面採更坚硬的态度。」
亚马逊财务长 Brian Olsavsky 在公司的财报电话会议上宣布，由于 Omicron 变种病毒出现，令公司大肆招聘，随着该季度下半疫情消退，以及员工销假返回，现在已从人手不足转为人力过剩，导致生产力下降。
Meta 在公佈第二季财报后几日宣布，将缩减增聘人手的计画，其财务长 Dave Wehner 表示：「因应因此产生的营收阻力，我们已调整了今年的招聘和支出成长计画。」
然而，虽然科技业招聘放缓，但近期广大就业市场上并未有同样的迹象。
根据美国劳工局统计，美国 4 月非农就业增加 42.8 万人，失业率保持在 3.6% 不变。
然而，尽管更大的就业市场尚未感受到此趋势的影响，Boockvar 预期接下来招聘将有所放缓。「我确实认为经济正走向更明显的放缓，我们将迈向大多数企业放缓招聘的时点，因为大众都想控制花费上限。」Boockvar 说。
