苹果因应通膨及留才压力 调涨美国员工起薪
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《华尔街日报》援引一封发给员工的电子邮件报道称，苹果公司正在通过增加整体薪酬预算来提高员工薪酬。（图：网络照）(photo:SinChew)（美国·旧金山26日讯）美国苹果公司周三宣布，将提高美国员工的起薪。这反映出苹果面临劳动市场紧俏，以及在通货膨胀升温压力下，工会组织能力大增。
苹果在一份声明中表示，美国团队成员起薪将调高至每小时22美元（约97令吉），且依市场情况还可能进一步上调。这是比苹果2018年的起薪水准大涨45%。
苹果的一名发言人表示：“今年在我们的年度绩效表现检视过程中，我们将整体薪酬预算调高。”
率先报道苹果调薪的《华尔街日报》表示，苹果已通知部分员工，年度绩效考核将提前3个月进行，新的薪资将在7月初生效。
总部在加州古柏迪诺的苹果，以不对外张扬的企业文化为人所知。但去年网路上开始出现一些苹果现任及前任员工批评这家企业的工作环境。
在美国其他大型企业掀起劳工运动浪潮下，苹果在美国亚特兰大的直营门市员工4月提出举办工会选举的请愿，寻求成为首个有工会组织的美国苹果商店。
包括谷哥和微软等美国科技企业今年为了努力留住员工，都已经修改绩效考核方式或调薪。
