疫后组织调整 投行示警美企裁员规模恐达上百万人
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疫后组织调整 投行示警美企裁员规模恐上百万 (图：AFP)(photo:CnYes)支撑美国经济的就业市场近来闪现警讯，招聘职位自高点回落之际，越来越多企业示警将启动裁员计画，美国投行 Piper Sandler 也警告，随着企业在疫情之后调整组织，裁员规模恐达上百万人。
Revelio Labs 发布数据显示，衡量美国总招募人手的指标已自 2021 年 10 月的高点急遽下跌，其中又以工业、非必需消费品职缺降幅最大。
左：标普 500 指数成分股企业招聘职位急遽下跌；右：按各大板块来看，职位数下滑主要由工业和非必需消费品板块拖累 (图：Zerohedge)(photo:CnYes)Piper Sandler 首席经济学家 Nancy Lazar 表示，后疫情时期的组织调整，代表接下来可能会有更多裁员消息，许多公司在疫情期间招募太多员工且支付过高的薪水。
人力资源公司万宝盛华集团 (ManpowerGroup) 执行长 Jonas Prising 说：「薪资通膨已经达到雇主无法承担的地步，我的消费者和客户不会接受我把这些成本转嫁出去，因此我们必须开始压低成本。」
Piper Sandler 表示，从疫情中受惠的产业一下子新增太多产能，随着他们开始意识到这件事，未来裁员规模恐达上百万人。
此外，在这波裁员周期下，最有可能首当其冲的，就是疫情期间享受最大薪资增长的低收入群体。
对美国整体经济来说，裁员与薪资增长放缓的影响固然令人震惊，但根据摩根士丹利 (Morgan Stanley) 计算，这对美国最贫穷的 20% 人口影响更大。
Piper Sandler 说，这是因为他们的超额现金 (excess cash) 比疫情爆发前还要少，换句话说，他们比美国总统拜登祭出大规模刺激措施之前更穷，且后续恐怕有更多人会被拖下水。
(图：Zerohedge)(photo:CnYes)按上述图表来看，美国前 20% 富人的超额现金平均较疫情前多出 5.7 万美元，最穷的 20% 人口平均减少 96 美元，形成富者更富、贫者越贫的极端局面。
