英国60家企业6月起试行周休3日 提升员工幸福感
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北伦敦酒厂Pressure Drop的员工。(Getty Images)(photo:UDN)在英国企业面临严重人力短缺、缺工人数来到空前的130万之际，有60家企业、共3000多人下月起将试行为期6个月的「周休三日」试验，希望以缩短每周工作天数的方式留住员工。
这项计画号称至今全球最大的「周休三日」实验，目的在协助企业缩短工时，但员工不会因此遭到减薪，公司也不会牺牲营收。类似实验先前已在西班牙、冰岛、美国、加拿大等地实施，澳洲和纽西兰也预定8月起展开。
推动这项测试的行动组织4 Day Week Global计画经理潘恩（Alex Soojung-Kim Pang）表示，这项「周休三日」测试可让公司有「更多时间」来应对挑战、实验新措施和蒐集资料。
参与计画的Pressure Drop酒厂希望，试行「周休三日」不仅能提升员工的生产力，也能增加员工的幸福感，还能降低他们的碳足迹。36岁的酿酒师布卢姆菲尔德就说，打算利用多出来的时间投身慈善工作、修习粒子物理学课程，还想多花点时间陪家人。
另一个试行「周休三日」的皇家生物学会（The Royal Society of Biology）则说，希望员工能「在时间和工作型态上拥有更多自主权」。
英国人力资源学会「特许人事及发展学会」（Chartered Institute of Personnel and Development）劳工经济学家波伊斯表示，服务业占英国经济大宗，国家八成的国内生产毛额（GDP）都是由服务业贡献，因此缩短工作日数施行起来容易许多，但零售业、食品饮料业、医疗照护和教育业问题可能就会多出一些。
