国际劳工组织谴责中国对新疆维吾尔族的镇压
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2022年1月4日，一名维吾尔族男子在土耳其伊斯坦布尔的Caglayan法院前抗议中国政府的新疆政策.(photo:RFA)联合国辖下的国际劳工组织在年度国际劳工大会上谴责了中国针对新疆维吾尔族采取镇压措施，并希望就强迫劳动问题派遣技术顾问代表团到中国评估新疆的情况，但遭到中国的拒绝。中国6月13日则直指美国，"妄图利用涉疆问题干涉中国内政"。
国际劳工组织(ILO)的年度大会11日通过了一项委员会的调查结果，要求派出“技术顾问团”到中国“评估情况”，因为中国被指控歧视新疆地区的维吾尔人和其他少数民族和宗教少数群体。但是，这个“技术顾问团”的任务只是为促进对话，帮助中国让自己的做法符合国际标准，将不具备高层使团所具有的调查权力，而包括美国和英国在内的多个国家要求进行更高级别的调查。国际劳工组织秘书长赖德(Guy Ryder)说，“我很高兴委员会又一次完成其沉重又敏感且困难的任务。”
国际劳工组织秘书长莱德(Guy Ryder)出席国际劳工会议（路透社资料图）(photo:RFA)国际工会联合会 (ITUC) 于2020年底提出有关新疆维吾尔人和其他少数民族被系统地用于农业强迫劳动的指控。人权组织也说，新疆的维吾尔穆斯林被强迫劳动和进行监狱劳动，至少有 100 万维吾尔人被关押在西部地区的“再教育营”中。今年二月份，二十名联合国劳工专家组在评估中国少数民族和宗教少数群体的待遇后，委员会表达了他们“深切关注”，因此在为期两周的国际劳工大会上，负责评估中国遵守全球劳工惯例的委员会听取了有关系统性劳工侵权的指控，尤其是针对新疆维吾尔族和其他少数民族的指控。 委员会注意到，在中国2019年的《新疆职业教育与培训白皮书》中，政府将维吾尔族和其他穆斯林少数民族聚居的新疆描述为“中国打击恐怖主义和极端主义的关键战场” 。政府依法设立“一批职业中心”，针对“急需”进行系统的教育培训：遏制恐怖事件频发以及铲除宗教极端主义的滋生地；最重要的是，维护新疆社会稳定和长治久安。委员会强烈谴责中国针对新疆维吾尔族采取镇压措施，在大会全面通过的结论中，该委员会“对维吾尔人使用一切镇压措施表示遗憾，这对他们在中国的就业机会和作为宗教和少数民族的待遇产生歧视性影响。”委员会对北京提出多项建议，包括“立即停止对维吾尔族和任何其他少数民族的任何歧视性做法，包括停止出于去极端化目的，而以民族和宗教为理由的拘禁或监禁”。废除新疆维吾尔自治区决定对企业和工会施加去极端化义务，促进就业机会和待遇平等，不因种族、民族血统、宗教或政治观点而受到歧视。它敦促北京接受国际劳工组织的技术咨询团，并要求其在 9 月 1 日之前提供一份报告，说明它如何实施反对就业歧视的劳工公约。中国对调查结果感到愤怒，北京断然否认所有此类指控，并坚称这些营地是旨在减少极端主义吸引力的职业培训中心。多次强烈否认指控的中国代表钱晓燕（Qian Xiaoyan，音译）对委员会的结论深感愤怒，指国际劳工组织委员会不应被当成部分西方国家，抹黑诋毁中国的政治工具。中国外交部发言人汪文斌13日表示，坚决反对委员会的不实指责，他说，“中方注意到国际劳工组织标准实施委员会就中国履行《1958年消除就业和职业歧视公约》作出的结论，坚决反对委员会的不实指责”。
中国外交部发言人汪文斌2022年6月13日表示，坚决反对国际劳工组织委员会指责。（美联社图片）(photo:RFA)他还指点名美国“在会议期间炒作涉疆问题，把严肃的会场当作政治作秀的舞台，编造谎言对中国进行无端指责，对中国履约情况说三道四、指手画脚，这是典型的政治化和双重标准，我们对此坚决反对。我们正告美方，妄图利用涉疆问题干涉中国内政、遏制中国发展的图谋绝对不会得逞。”北京在今年四月批准了两项关于强迫劳动的公约，分别为《1930年强迫劳动公约》、《1957年废除强迫劳动公约》。但它们尚未提交生效所需的全部文件，因此联合国国际劳工组织无法评估其对这些文件的遵守情况，委员会的审查只关注中国对反就业歧视公约的遵守情况。
