苹果试图遏阻工会浪潮
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苹果公司（Apple）近来正与美国零售门市的员工会谈，加强安抚这些员工，并淡化马里兰州陶森门市率先成立工会的影响，试图遏制工会化浪潮再起。MacRumors报导，一名出席最近几场会议的苹果员工表示，苹果正在向员工灌输「别人的处境看起来总是比自已好，但其实未必如此」的想法。
苹果全美各门市的员工上周获邀参与一场问答形式的会议，门市管理阶层回答了关于陶森门市的问题，并开放讨论工会议题。与会人士透露，苹果高管表示，陶森门市的员工表决通过成立工会，对劳资关系的影响是弊大于利。
消息人士说，苹果的管理阶层似乎试图吓阻员工筹组工会，并淡化加入工会的好处，苹果高层强调，员工一旦加入工会便无法退出；就算成为工会成员，也无法确保能获得更优渥的福利和薪资。苹果的主管并表示，陶森门市的员工加入工会后，夏季所获得的加薪幅度，与其他门市的员工相同。
苹果通常在秋季依据绩效为门市员工加薪，但今年提前在夏季调涨；外界推测，苹果提前加薪是为了缓解门市员工的疑虑。
