特斯拉禁止员工穿工会衬衫 美劳委会裁定违法
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特斯拉禁止员工穿工会衬衫 美劳委会裁定违法 (图片:AFP)(photo:CnYes)美国劳动关系委员会 (NLRB) 周一裁定，特斯拉 (TSLA-US) 禁止员工在工厂穿着具美国汽车工会 (UAW) 标志的衬衫，该作法侵犯员工权利。
NLRB 勒令特斯拉「终止并停止执行要求产线员工禁穿黑色工会衬衫的团队服装政策。」
NLRB 还要求特斯拉通知现有员工，「公司的团体服装政策已经撤除或修正」，并提供修订版副本参阅。
此决议与 NLRB 2019 年对沃尔玛的着装政策裁决相互矛盾。当年 NLRB 允许沃尔玛限制 (但非禁止) 员工在工作中佩戴工会徽章。
NLRB 两位成员对特斯拉该裁决持不同意见，而 3 名成员则推翻对沃尔玛先前的决定。
多数成员认为，「当雇主以任何方式干涉员工展示工会标志的权利时，雇主必须证明有特殊情况证明该干涉的正当性。」NLRB 判定，特斯拉没有举出特殊情况，证明其干涉的正当性。
特斯拉此前主张，其服装规范是防止员工服装「损伤制造中的车辆或车用座椅」，并协助管理者「便于确认员工位于工厂中的指定工作区内。」
特斯拉前员工曾向 NLRB 作证，特斯拉管理层要求他们脱下印有工会讯息和徽章的衬衫，尽管它们没有损坏车辆或座垫的风险。
UAW 和特斯拉周一均没有立即回应置评请求。
此前，针对特斯拉执行长马斯克 (Elon Musk) 在推特上暗示，特斯拉员工若加入工会就必须放弃其股票期权的发文，NLRB 也裁定该文违反劳动法，要求马斯克删除具争议的推文，但马斯克和特斯拉对该裁定提出上诉。
