中共新修干部调整规定 确保忠诚强化淘汰不适者
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中共中央办公厅日前印发「推进领导干部能上能下规定」，列出干部不适宜担任现职的15种情况，要求「畅通干部下的渠道」。图为2021年中共百年党庆晚会。（美联社资料照）(photo:LTN)〔中央社〕中共中央办公厅日前印发「推进领导干部能上能下规定」，表示重点是要解决「能下」的问题，并列出干部不适宜担任现职的15种情况，要求「畅通干部下的渠道」，适用范围涵盖广。
新华社今天报导，这份规定是2015年发布、今年8月经中共中央政治局常委会修订，9月8日中共中央办公厅发布并发出通知。
报导说，这份规定吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，「建设忠诚干凈担当的高素质执政骨干队伍」，具有重要意义。
「推进领导干部能上能下规定」（简称「规定」）全文共18条，主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。自发布之日起施行。
此规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法管理的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）中担任领导职务的干部。国有企业、事业单位中担任领导职务的人员，也参照此规定执行。
根据规定，不适宜担任现职，主要指干部的「德、能、勤、绩、廉」与所任职务要求不符。
干部被认定为不适宜担任现职的情况包括：「政治能力不过硬（不够强）」，缺乏应有的政治判断力等；理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定者；担当和斗争精神不强；政绩观存在偏差，「不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念」等；违背党的民主集中制原则，独断专行或者任人唯亲等。
其他不适宜情况还有：因存在配偶、子女移居国（境）外，配偶、子女及其配偶经商办企业等情况，按照有关规定需要组织调整的；年度考核被确定为不称职；因健康原因无法正常履行工作职责1年以上等。
「规定」并列出调整不适宜担任现职干部的处理程序，对其可採取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
为了强化落实，「规定」要求积极营造相关制度环境和舆论氛围，把执行情况纳入党委（党组）履行全面从严治党主体责任、巡视巡察、选人用人专项检查、党委（党组）书记年度考核述职内容等。
