欧美企业职缺变少了
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大西洋两岸的失业率一直都相当低，不过，从最新公布的数据来看，两地区的职缺正开始下降，显然各企业面临成本上扬、需求下滑、经济前景不佳之际，对征人已趋于保守。
英国金融时报（FT）指出，如此发展对央行来说不失为好消息。央行巴望薪资增幅能缩减，如此才可能达到对抗通膨却不致引发失业大增的结果。
凯投宏观（Capital Economics）经济研究员马卡丹说：「所有已开发经济体的劳动市场，都处于紧俏的顶点」，而美国就业市场已出现明显降温的现象。
为对抗飙涨的物价，欧美央行已如火如荼地展开1980年代以来最急进升息脚步。 官员同时忧心，业者急缺人手的情况下，恐重演1970年代薪资和物价轮番上涨的现象，如此通膨势必居高不下。
在美国，上周公布数据显示职缺出现疫情以来最大降幅，而在欧元区，9月採购经理人指数（PMI） 调查显示新增就业降到18个月来谷底，服务业就业也不再成长。而在英国，职缺数已从历史高峰下降，调查显示聘雇步调也开始放慢。
央行所面临的是必须巧妙兼顾的情况。部分经济学家主张，货币政策紧缩步调之快、规模之大，可能导致数百万人失业，尤其堪虑是美国，最近三次会议每次都升息3码（0.75个百分点）。
据Consensus Economics预测，美国明年失业率料在4.2%，2月原本预料在3.5%。嘉信理财董事总经理弗林认为，「在高通膨、毛利率缩减和利率高涨的情况下，要降职缺，就非得升高失业率不可」。
