三家有色人种商业组织呼吁美国CEO解决反亚裔暴力问题（视频）
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*(photo:NextShark)三家有色人种商业组织联合起来，呼吁美国首席执行官解决日益增长的针对亚裔美国人的仇恨犯罪事件。
在3月10日的一封公开信中，美国亚裔商业发展中心（AABDC）、美国黑人商会和美国西班牙裔商会表示，反对暴力的最持久影响来自企业雇主，他们在影响社会变革方面处于独特的地位。
这些团体引用2021年爱德曼信任晴雨表(Edelman Trust Barometer)发现，86%的受访者期待CEO在COVID-19的影响、自动化导致的失业等问题上发挥领导作用，以及持续的种族正义斗争。
这封信还呼吁所有雇主将种族平等和针对所有少数族裔的仇恨犯罪作为首要议程项目，可以通过大声疾呼和与雇员举行 "听证会 "来实现。
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AABDC特别鼓励首席多元化官员(CDO)和员工资源小组(ERG)与亚裔美国人员工进行沟通，尤其是当他们继续在家工作时。
此外，该小组还建议亚裔美国人的ERG积极监测其成员的福祉，并建议所有有色人种的ERG相互支持。
"在去年COVID-19大流行之初，我们看到了对美国亚裔社区的暴力的反弹，他们被不公平地归咎于病毒。"AABDC的创始人和总裁John Wang说。"不幸的是，这种仇恨的气氛在2021年仍在继续，最近在加利福尼亚州和纽约市，脆弱的老年人成为目标，而且有迹象表明，社区继续受到种族主义行为和言语的污名化。"
这些商业团体还发布了一份名为 "CEO承诺 "的配套文件，敦促CEO们 "成为解决方案的一部分，并成为亚裔美国人和其他代表性不足的群体的明显盟友"。
这封信和承诺都已经发给了有影响力的商业团体 "CEO多元化与包容性行动"、"商业圆桌会议 "和 "会议委员会"。
