日本全国最低时薪 有望首度突破1000日元
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日本全国最低时薪 有望首度突破1000日元 (图:Shutterstock)(photo:CnYes)日本厚生劳动省顾问小组周五 (28 日) 同意将本财政年度平均最低时薪调高至 1002 日元，基本时薪有望首度冲破 1000 日元，再创新高。
这意味着日本基本时薪将从目前的 961 日元再增加 41 日元，按百分比计算，增幅为 4.3%，是 1991 财政年度以来最大增幅，使全国平均时薪首度突破 1000 日元。
调涨基本时薪的行动将有助于推高薪资水准，尤其是受劳动力短缺所扰的服务业。此外，日本政府希望，更高的薪资能够刺激消费，进而拉抬经济成长。
目前日本各行政区都有制定各自的最低工资标准，预估他们将在 10 月左右採用顾问小组的提议。
2022 会计年度，东京都、神奈川县和大坂府的基本时薪水平已突破 1000 日元大关。另外包含爱知县、京都在内的五个地区，都有望加入千元时薪俱乐部，预估将影响超过 2500 万人。
自 2010 年中期以来，日本政府一直将全国平均基本时薪目标定为 1000 日元，但许多规模较小的企业因缺乏资源而难以推行，因此，政府在提高获利能力与转嫁劳动力成本方面的支持，对这些小型企业来说非常重要。
为了应对高涨的通膨，其他国家也进行更大幅度的工资调整。罗马尼亚 1 月时将最低时薪调涨 17.6%，澳洲在 7 月调涨 8.7%，通膨率已超过 15% 的土耳其，调涨幅度则高达 34%。
日本总务省此前公布 6 月核心消费者物价指数 (CPI) 年增 3.3%，连续 15 个月维持在央行设立的 2% 目标以上。有分析师指出，为了让通膨持续高于央行设立目标，工资必须稳定上涨 3%。
日本央行周五将本财政年度通膨预期，从 4 月时预估的 1.8% 调升至 2.5%。然而，因预期未来两年通膨率将回落至 2% 以下，日银决定继续採取宽松货币政策。
