航空双雄年终奖金出炉 长荣6个月破纪录、华航平均5个月加2万激励金
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华航董事会今拍板，全体年终奖金为8.6万元加1个月基本薪，另有考绩奖金、激励金2万元并同步调薪。（资料照片／张哲伟摄）(photo:UpMedia)疫后旅运大爆发，即使遇上暑假结束后的旅游淡季，票价仍居高不下，也让航空业年终奖金受到瞩目。中华航空今天（10日）发布内部信件，全体年终奖金为8.6万元加1个月基本薪，另有考绩奖金、激励金2万元，并同步公开调薪比例，机师以晋级方式另计；长荣航空与辖下公司日前宣布平均发放6个月年终奖金，创公司成立以来最高纪录。
据《ETtoday新闻云》报导，中华航空内部信件指出，全体年终奖金为8.6万元加1个月薪资，考绩奖金则为优等3.2个月、甲上2.9个月、甲2.6月、甲下2.3个月；激励金2万元。
调薪部分，平均基本薪4％加晋支700元，不含2023年9月抗通膨加薪2000元；机师因薪资结构不同，调薪部分以晋级方式另计，时薪人员则对半发放，以上奖金将併入1月薪资于月底统一发放。
华航说明，感谢所有员工及企业工会对公司政策的配合及支持，劳资齐心、共同努力，展现出强大的团队凝聚力，让2023年能有斐然的营运成果，经董事会今日审议通过，依公司与企业工会协商共识办理，2023年终奖金平均约5个月基本薪，另加发2万元激励金，2024年平均调薪4%（不含年度晋支）。
同为「航空双雄」的长荣航空日前也公布，2023年受惠于全球航空业复甦，公司基于一贯照顾员工的理念，并感谢同仁一年来与公司共同努力打拼，因此与同仁分享经营的成果，包括长荣航空与辖下公司将平均发放6个月年终奖金，创公司成立以来最高纪录，此外，各公司依年度结算之盈余状况，于2024年中额外发放员工酬劳奖金。
长荣航空续指，衡酌公司营运绩效、物价指数及生活水平，并提升公司招募竞争力及激励留才，自明年起空地勤也将大幅调整薪资，地勤及空服员平均调整5000元，飞行员依职等不同调整1.1万至2万元。
长荣航空强调，无论年终奖金发放或是薪资调整，均会依个人整体绩效表现酌予增减，考量长荣航空的经营成果是辖下公司同仁齐力协作达成的结果，因此今年年终奖金除长荣航空外，也适用于长荣航太、长荣航勤、长荣空厨、长荣空运仓储等辖下企业。
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