二十年河西 南韩平均薪资超车日本
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随着日本陷入通缩，许多员工的薪水不进反退，如今该国企业的薪水，已经全面超越日本。 美联社(photo:UDN)数据显示，20年前南韩员工的平均薪资，不到日本的一半。但随着日本陷入通缩，许多员工的薪水不进反退，如今南韩公司的薪水，已经全面超越日本。
韩媒BusinessKorea报导，韩国企业联合会（KEF）17日公布报告，比较南韩和日本的全职员工，在2002和2022年的薪资差异。2002年，南韩职员的平均月薪为179.8万韩元（约新台币4.3万元），不到日本职员的一半（385.4万韩元）。
但到了2022年，南韩劳工的平均月薪升至399.8万韩元（约新台币9.5万元），超越日本的379.1万韩元。平均月薪的计算方式，是任职十人以上公司的全职员工，所获的基本薪水加上特殊津贴。
2002年，南韩薪资水准随着企业规模而有不同，当时大公司的平均薪水为228.4万韩元，中小型企业为160.8万韩元，而日本大企业的平均薪资为483.6万韩元、中小企业为310.6万韩元。不过到了2022年，南韩不论是大企业或中小企业，薪资都胜过日本。
这是因为两国在2002~2022年间的薪资增幅，有着巨大差异。南韩大企业在这段期间，薪水激增157.6%，日本则减少6.8%。同样地，南韩中、小企业薪资劲扬111.4%，日本则仅增7.0%。
