苹果祭最高18万美元留才奖金 防Meta等硅谷对手挖角
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苹果祭最高18万美元留才奖金 防Meta等硅谷对手挖角 (图:AFP)(photo:CnYes)苹果公司 (AAPL-US) 最近罕见发放丰厚的股票奖金给一些工程师，以免人才跳槽到 Meta(FB-US) 等硅谷竞争对手公司。
彭博引述知情人士报导，苹果上周以限制股形式发放奖金给一些工程师，股票有四年锁定期，希望作为留住员工的诱因，发放对象包括硬体、硅设计、精选软体、营运部门等。
这批奖金不属于既有薪酬方案，金额从 5 万到 18 万美元不等，据说不少工程师领到大约 8 万、10 万或 12 万美元的股票，和某些技术主管一年的股票奖励规模相当。
虽然苹果不定时发放额外现金奖励给员工，但这次发奖金的时间点和金额，让收到的人都感到吃惊。苹果拒绝对此消息置评。
苹果正和硅谷竞争对手进行一场人才争夺战，以脸书母公司 Meta Platform(FB-US) 威胁性最高。Meta 最近几个月从苹果找来约 100 名工程师，尽管苹果也网罗了 Meta 几名重要员工。
两家公司都打算在未来两年推出重要硬体产品，预料在扩增 / 虚拟实境 (AR/VR)、智慧手表等领域短兵相接。
Meta 最近积极从苹果的 AR、人工智慧 (AI)、软体、硬体部门挖角，不惜大手笔放送股票奖金，以发展硬体和「元宇宙」。
苹果则亟欲掌握下一代科技的先机，从自动驾驶、AR/VR 装置到未来 iPhone 都需要大量人才。但由于苹果对实体办公的规定比其他科技同业严格，引发一些员工不满，甚至有部分工程师选择跳槽。
苹果曾说，未来办公室员工一周至少需进公司三天，硬体工程师则为四天到五天不等。相较之下，Meta 等科技公司的实体办公政策比较宽松。
不过苹果本月坦承，在可预见的未来，员工将继续在家办公。该公司本月取消重返办公室期限，并发放 1000 美元奖金给所有办公室、零售和技术支援部门的员工，作为居家办公设备的採购金。
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