美国掀大辞职潮 11月450万人请辞创纪录
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美国掀大辞职潮 11月450万人请辞创纪录 (图:AFP)(photo:CnYes)最新数据显示，美国 11 月职位空缺仍接近 10 月写下的历史高点，同时主动离职人数回升至 450 万人，创历史新高，彰显 Omicron 疫情肆虐加剧美国的「大辞职潮」，许多雇主难以留住员工。
根据美国劳工部周二 (4 日) 公布职位空缺及劳动力调查 (JOLTS)，主动辞职的情况遍布各行各业，使自主离职率攀升到 3%，创 2000 年有资料以来最高。
各产业中，住宿和食品服务业请辞情况最明显，光旅宿业就有 100 万人辞职。健康照护产业、运输、仓储和公用事业也有不少人求去。
此外，评估劳动力需求的职位空缺，在 11 月底约为 1060 万，较 10 月减少 52.9 万，是 2020 年 4 月疫情至今最大降幅，尽管整体数目仍远高于疫情爆发前水准。10 月数据上修为 1110 万。
Grant Thornton 首席经济学家 Diane Swonk 说，离职率有感上升，大企业较有能力吸收工资上涨的冲击，因此能吸引更多劳动力，又不必把成本转嫁给消费者，小企业竞争的难度大增。
经济学家分析，许多劳工辞职是为了追求更高的薪资、更多工作弹性或更好的工作机会。以医疗照护产业为例，久拖的疫情是一大压力源，该产业 11 月经季节调整的自主辞职率达到 3%，是历史新高。
经济学家分析，许多劳工辞职是为了追求更高的薪资、更多工作弹性或更好的工作机会。(图: AFP)(photo:CnYes)由于疫情还在延烧，很多劳工保持观望姿态。这当中有些人决定退休，有些人面临照顾小孩的问题，或担心在职场染疫。一些中小学原定连假后返校上课，但考量到疫情，已经改为远距开学，或是干脆取消课堂活动。
Swonk 说，如果 Omicron 导致校园持续关闭、儿童照护服务中断，将会影响许多劳工的生活，进而打击劳动力市场。
美国预定本周五公布 12 月非农就业数据，市场预估新增 42 万人。
经济学家表示，如果职位空缺继续保持在空前高点附近，而消费者需求不受疫情影响依然强劲，意味着企业将面临调涨工资的压力，这甚至可能对联准会 (Fed) 施加更多压力，宣告「充分就业」目标接近达成。
明尼阿波利斯联准银总裁 Neel Kashkari 一向偏鸽派阵营，希望不要过早升息已促进更多就业成长。他周二透露，在 12 月开会时预测 2022 年会有两次升息，部分原因是怀疑有多少人会很快重回工作岗位。
招募网站 Indeed Hiring Lab 经济学研究主任 Nick Bunker 说，很多人离职，代表劳工议价能力提高，可能促进工资上涨，「2021 年工资涨幅很强劲，今年情况可能类似。」
