美企缺工荒 冲击获利动能
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新冠确诊病例激增已影响许多制造业者的营运，一些企业也持续面临缺工问题。（美联社）(photo:UDN)从麦当劳到营建业者PulteGroup等美国企业都表示，招募困难和新冠肺炎疫情恶化所导致的缺工问题，已抑制去年第4季的业绩成长、或影响日常营运。摩根士丹利警告，油于库存增加碰上需求减缓，美国上市公司上半年的获利可能大幅减弱，建议可防御操作。
华尔街日报报导，新冠确诊病例激增已影响许多制造业者的营运，一些企业也持续面临缺工问题。麦当劳执行长坎普辛斯基1月说，旗下餐厅去年12月中旬大约缩减10%工作时数，截至1月底，仍有1%门市工时尚未完全恢复，人手不足的挑战可见一斑。
普查数据显示，在1月1至10日期间，全美近880万名劳工因生病或须照顾生病的家人而未上班，占美国受薪阶级约6%，而不论是这段时间或更早之前新冠变种病毒Omicron一开始肆虐时的缺工情况，都影响了企业履行订单、维持正常工时和满足增长需求的能力。
PulteGroup执行长马歇尔在上月也说，旗下部份工厂去年11到12月因染疫请假的员工人数，是去年10至11月的四倍。该公司已刻意放慢销售速度，部分是因为建筑工人不够和供应面的挑战，而最新一波疫情使包商难以招募人手，要扩大团队来跟上需求也更加困难。马歇尔预期，这些挑战不会很快消散。
缺工的问题也扩及供应链。国防工业大厂雷神执行长海耶斯表示，供应商目前最缺有专业技术的员工。该公司正与供应商设法找到需要的原料，但海耶斯在法说会上坦承，预期今年第1季业绩表现会放缓。
摩根士丹利策略师团队指出，市场更广泛领域的企业获利风险，高于多数投资人的预期，上半年的经济成长可能低于预期，疫情赢家获利趋缓的风险最高，同时工资增幅又不足以缓解消费者对物价上涨的忧虑，因而建议投资人宜防御操作。
不过，美国1月就业报告远优于预期，暗示随着许多地区的Omicron疫情已达高峰，新冠疫情对经济造成的影响正逐渐趋缓，稍微减轻大企业的压力，虽然缺工和其他担忧仍持续存在。
