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    美国企业执行长今年的薪酬有望再创新高,随着后疫情时代美股上涨,执行长与员工之间的待遇差距料将扩大至前所未见的水准,也可能会引发投资人以及员工不满。

    数据供应商ISS统计,在标普500指数成分股今年已公布相关资料的280家企业中,执行长去年薪酬中位数攀抵创纪录的1,420万美元,高于2020年的1,350万美元。

    数据公司Equilar的资料则显示,今年已公布财报的196家标普500成分股企业中,执行长去年的薪酬中位数劲增20%,至1,430万美元,高于2020年的1,200万美元。

    Discovery执行长萨斯拉夫去年薪酬为2.47亿美元、英特尔执行长基辛格为1.78亿美元、亚马逊执行长杰西则为2.13亿美元。

    美企的执行长薪酬比(执行长的年度总薪酬与员工年薪中位数的比较)今年预料续创新高,主因股市在后疫情时期大涨,使执行长持有的股票价值一飞冲天,进一步拉大与员工的薪酬差距。以亚马逊执行长杰西为例,他去年的薪酬是员工薪资中位数的6,474倍。

    Equilar表示,美企执行长薪酬比的中位数,前年为192倍,去年升至245倍,若这个趋势延续,今年可能创2018年来最高纪录。