美企超级财报周将到来 已公布业绩告诉投资人的三件事

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    美企Q2财报季将迎重头戏 已公布业绩告诉投资人的三件事 (图:AFP)(photo:CnYes)
    美企Q2财报季将迎重头戏 已公布业绩告诉投资人的三件事 (图:AFP)(photo:CnYes)

    美企第 2 季财报开跑两个礼拜,下周即将进入五大科技巨头密集公布财报的阶段,而从已经公布的标普 500 成分股财报中,可以归纳出三大要点。

    FactSet 数据显示,503 家成分股中,迄今 106 家已公布财报,在联准会 (Fed) 大幅升息对抗通膨,却可能导致美国经济步入衰退的情况下,投资人原本担心企业会调降展望。但目前为止,企业表现没有意料中糟糕。

    1. 财报还算令人满意

    Refinitiv IBES 数据显示,已公布业绩的企业中,75.5% 的获利和营收超越分析师预期,平均高出 4.7%,优于预期的比率高于历史均值。根据 1994 年以来的资料,平均 66% 企业 EPS 打败市场预期,过去四季平均比市场预期高出 9.5%。

    营收部分,68.9% 企业优于市场预期,平均高出 1.3%,历史上平均比率为 62%、高出 3.4%。

    跑赢市场预期的企业家数上升、但跑赢幅度缩小,让 FactSet 统计的混合 EPS(包含已公布和即将公布财报的企业) 相较去年同期的成长幅度趋于和缓,由 3 月底预估的 5.7% 缩减为 5.0%。

    混合营收则从 3 月底估的 9.7% 上升到 10.7%,反映企业销量未增加。仍靠提高售价催动营收成长。

    投资人对第 2 季财报的恐惧,目前并未完全化为现实。(图: AFP)(photo:CnYes)
    投资人对第 2 季财报的恐惧,目前并未完全化为现实。(图: AFP)(photo:CnYes)

    此外,虽然投资人担心企业会下修全年展望,但真实情况似乎没那么糟。IBES 数据显示,EPS 预测负面对正面的比例目前为 1.7,远低于长期均值 2.6,甚至略高于过去四季以来的 1.5。

    这使 FactSet 提高企业的 EPS 成长预期共识,从 3 月底预估的增加 9.3% 提高到 9.7%,营收成长预期也从 8.9% 提升到 10.4%。

    LPL 金融公司股票策略师 Jeff Buchbinder 说,目前的营收环境和企业生产力,还不至于让获利萎缩,市场可能过度悲观。

    2. 美元升值造成汇损

    在 Fed 强力升息下,美元第 2 季升值 6.5%,是 2016 年第 4 季以来最强升幅。目前美元对主要货币正在 20 年高点附近徘徊,这代表美国出口商品的海外竞争力下滑,跨国企业把海外获利转为美元时也会蒙受汇损。

    摩根士丹利分析师预估,衡量美元兑六种主要货币的美元指数 (DXY) 每年增 1 个百分点,标普 500 成分股企业的获利就会折损 0.5 个百分点。过去一周以来,IBM(IBM-US)、娇生 (JNJ-US)、陶氏化学 (DOS-UW) 都表示,若非美元升值,营收本来会成长更多。

    美元升值是美企共同面临的逆风。(图: AFP)(photo:CnYes)
    美元升值是美企共同面临的逆风。(图: AFP)(photo:CnYes)

    Ally 首席市场和货币策略师 Lindsey Bell 说,「美元升值将是 Q2 财报季一直听到的主题」,尤其是将近 60% 营收来自海外市场的科技业。

    接下来一周,美国市值前两大公司苹果 (AAPL-US)、微软 (MSFT-US) 以及消费品巨擘可口可乐 (KO-US),都将让投资人更清楚看到美元升值和通膨飙涨的影响。五大科技巨擘剩下的 Alphabet(GOOGL-US)、亚马逊 (AMZN-US) 和 META(META-US) 也集中在下周公布业绩。

    FactSet 资料显示,标普 500 成分股企业有 40% 营收来自海外,原物料行业比重最高,达 56%,公用事业最低,仅占 2%。

    尽管仍难以判断美元何时触顶,一些投资人预测,美元若触顶下滑,将抵销美元快速升值带来的部分伤害。还有一些投资人重视美元升值的另一层意涵:美元升值代表美国比其他国家更能承受即将到来的全球经济减缓,这一派认为,美元升值的冲击将被更长期的经济成长所抵销。

    3. 供应链和缺工问题

    供应链瓶颈和劳动力短缺不只是过去几季常被讨论的主题,Q2 财报季也将是如此。

    供应链瓶颈似乎有所缓解,纽约联准银的供应链指数来到 2021 年 3 月以来最高。企业方面,Volvo 汽车表示,取得半导体晶片的管道正在改善,产量达到全年最佳水准,铁路营运商 CSX 也说,汽车制造业来看,晶片挑战「明显」正在缓解。

    缺工仍让美企苦恼 (图: AFP)(photo:CnYes)
    缺工仍让美企苦恼 (图: AFP)(photo:CnYes)

    但劳动力市场的状况没那么乐观,Norfolk Southern 就因为难以找到列车长见习生开出优渥的条件,把两周职训奖金提高到 300 美元、时薪拉高到 25 美元。特殊地点的实习生的奖金从 5000 美元起跳,第一年工资可达到 6.7 万美元,含退休金、401(k) 储蓄和医疗保险等福利。

    CSX 也苦于铁路工人难寻,执行长 Jim Foote 在法说会中谈到招募和留才难度很高,而且 CSX 绝非唯一面临此问题的公司。Foote 说:「劳动力市场紧俏,有意求职者有很多工作机会可以选择。」