远距办公成新常态 亚洲企业接受度渐增
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远距办公成新常态 亚洲企业接受度渐增 (图：AFP)(photo:CnYes)新冠疫情爆彻底改变人类的生活习惯，就连工作模式也出现大幅转变，如今期望员工留在办公室工作的亚洲企业数量已大幅下滑，企业显然正在慢慢接受这种混合式的工作型态。
由美国非营利教育组织「创新领导力中心」(Center for Creative Leadership, CCL) 进行的一项调查显示，疫情爆发之前，超过一半以上的亚洲企业认为员工会待在办公室工作，如今这项比率已大幅下滑至 13%。
不过，身处在不同地区的企业，对工作型态的态度也大不相同。新加坡、澳洲和纽西兰对弹性工作多半持开放态度，反观中国、日本和印度的接受度较低。
上述调查同时整理来自 13 个亚太国家、2170 位业界领袖的回应，发现公司多少还是希望员工能待在办公室，只有 7% 的主管希望员工完全远距上班。这项数据在疫情爆发前只有不到 5%。
随着「与病毒共存」渐渐成为趋势，部分企业因试图取消居家办公，遭到员工强烈反弹，尤其是年轻族群，他们已经接受这种更灵活的工作型态。
上述调查也反映出这项转变。接受调查的企业领导人坦承，目前仅 34% 的员工有超过四分之三的时间待在公司，远低于疫情前的 79%。
另外，有 42% 的受访者认为，企业选择採用混合办公模式的第二大原因是为了吸引人才，首要原因则是确保员工福利，这点可从人力招募讯息中观察出来。
截至 9 月，商务社群网站领英 (Linkedin) 上与远距办公相关的职缺申请数，在印度已暴增超过 20%，澳洲也增逾 10%，这在疫情爆发前几乎是零。
CCL 亚太地区副总裁 Elisa Mallis 表示，由于目前失业率非常低，员工的偏好比以往任何时候都来得重要，员工甚至愿意为可以远距办公的职位降薪 20%。
然而，亚洲企业对于工作文化广泛转变的意愿依然有限。虽然部分组织和知名人士提倡每周只工作四天，但只有 2% 的企业领导人赞成未来五年将此纳入考量。
