通用汽车：5,000名员工自愿离职 预估将产生10亿美元费用
-
通用汽车：5,000名员工自愿离职 预估将产生10亿美元费用(图片：REUTERS/TPG)(photo:CnYes)美国通用汽车 (GM-US) 上月宣布启动自愿离职计划 (Voluntary Separation Program)，该公司週二 (4 日) 表示，约有 5,000 名员工接受自愿离职计画。
通用汽车发言人表示，该公司计画在 2024 年底前削减 20 亿美元成本。为此，通用汽车 3 月份宣布将提供部分受薪员工自愿离职计划，并预估将花费 15 亿美元的税前费用来支付该计画。
通用汽车财务长 Paul Jacobson 表示，预估本季自愿离职计划将产生约 10 亿美元费用，符合公司预期。
该公司也表示，此次自愿离职带来的成本节省，有望在今年实现 20 亿美元成本节约目标的至少 50%。
通用汽车人资主管 Arden Hoffma 曾表示，为了达成未来 2 年内减少 20 亿元支出的目标，必须削减公司、管理费用和其他杂支。目前，通用汽车在美国约有 58,000 名员工，全球员工人数则达到 81,000 名。
获准该项计划的美国员工，每工作 1 年，就能获得 1 个月的薪资补助、COBRA 健康保险、相应比例的团队绩效奖金以及再就业服务。而获准的全球员工则将获得基本工资、奖励、COBRA 以及再就业服务。
通用预估，将在今年支出 15 亿美元的税前费用来完成该计划，多数将以现金支付，并预计在上半年完成大部分费用支付。
通用汽车并非是唯一透过裁员来减少成本的汽车大厂。汽车制造商福特 (F-US) 也曾表示，为专注于电动车生产，打算在未来 3 年内在欧洲裁员 3800 人，以採用「更精简」的架构。
