美国职缺比求职者人数多逾100万 雇主求才花招百出
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官方最新数据显示，美国7月失业人数近870万人，而求职网站Indeed估计，截至7月16日，全美约有980万个职缺，相当于就业机会比失业人数多出100万个。欧新社(photo:UDN)美国劳动市场出现一种奇特现象：当前全美工作职缺比求职者人数多逾100万个，促使雇主花招百出，提供各种员工福利，以吸引人才。
美国劳工部公布的报告显示，7月求职者人数约870万人，而求职网站Indeed估计，截至7月16日，全美公司开出约980万个职缺。
为了吸引人才，美国企业使出浑身解数，包括发放奖金、提高工资及弹性工作，且随着新冠肺炎疫情改变就业市场，这种趋势可能会延续下去。
全球保险经纪和风险管理服务公司Gallagher刚刚发布的调查显示，美国约有41%受访雇主表示，正在祭出更多员工福利，19%受访者甚至说提供宠物保险，预料未来两年此一比率将进一步升至27%。
根据这项调查，有些业者也推出员工折扣、法律服务及身份盗窃保护服务，但71%受访者指出，医疗福利仍是征才的最大吸引力。
美国就业人数在近几个月不断飙升，根据7日的数据，美国7月非农就业人数增加94.3万人，是去年8月以来最大增幅，但目前美国就业人数仍比去年2月疫情爆发前少610万人。
